Het wettelijk minimumloon wordt in Nederland twee keer per jaar herzien, namelijk op 1 januari en 1 juli, om gelijke tred te houden met de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen. Per 1 juli verandert er dus weer iets ten aanzien van het minimumloon. Hut Accountants praat u als ondernemer en werkgever hierover graag even bij.
Lees verderActueel
Haal maximaal resultaat uit de WKR: Bespaar op belasting, niet op uw personeel
De werkkostenregeling (WKR) bepaalt dat werkgevers tot een bepaald totaalbedrag onbelast vergoedingen en extraatjes aan hun personeel mogen geven, zonder dat daar loonheffing over betaald hoeft te worden. Deze regeling is sinds 2015 verplicht voor alle werkgevers in Nederland. Sindsdien werkt iedere werkgever volgens het systeem van de 'fiscale vrije ruimte'. Dit artikel geeft een overzicht van de verschillende categorieën, de actuele percentages en de voorwaarden om de forse eindheffing van 80% te…
Lees verderZo voorkomt u deze 3 veelgemaakte fouten op de loonstrook
Bent u werkgever? In dat geval bent u juridisch verantwoordelijk voor een correcte loonadministratie en moet u fouten op de loonstrook met terugwerkende kracht herstellen. Wanneer dit niet gebeurt, kan dit leiden tot loonvorderingen inclusief wettelijke verhogingen (tot wel 50%) en boetes van instanties zoals de Belastingdienst of de Arbeidsinspectie. Hut Accountants behoedt u graag voor onbedoelde vergissingen.
Lees verder